对雇主来说

• 获得在学术和专业上都有成长的熟练、热情的工人.
• 建立强大的，合格的候选人来填补未来的兼职和全职职位.
• 降低招聘和培训体验式学习学生的成本，这些学生在开始工作时已经接受了一些前期培训.
• 加强公司的招聘力度，因为体验式学习的学生重返校园可以作为善意的大使.

实习雇主指引(PDF)

• 在指定领域接触当前的相关做法
• 有机会探索职业发展的可能性
• 与该领域的专业人士建立联系并向他们学习
• 挣一份工作工资，抵消一些大学费用

新葡京官网的 经济发展 & 创新劳动力服务部 探索可能的解决方案.